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No busque aprobación, busque empatía

En la entrevista estamos buscando que ser aprobados. Que les guste lo que decimos. Que les agrade lo que somos. ¿Y si no les agrada? ¿Si lo que somos no es lo que están buscando? Puede pasar, y pasa mucho. No nos debería importar. Deberíamos buscar lugares donde realmente cacemos. Sin embargo, como lo que queremos hacer es agradar y ser aceptados, perdemos de foco que esto puede pasar. He ahí una de las razones de la ansiedad en la entrevista: “¿Y si no les gusto?”. No busque aprobación, busque conexión. Al estar relajada, usted puede hablar con tranquilidad con la persona que la esta entrevistando. Eso hace que la conozca de verdad. Al estar tranquila, puede interesarse en la persona y generar empatía. No sea egocentrista, no haga la entrevista acerca de usted. Hágalo pensando en quien es realmente importante.

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