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La mayoría de entrevistadores no están entrenados

Muchos hemos sido entrevistadores, sin embargo, nadie nos preparó. Lo mismo pasa con el 95% de las personas que hacen entrevistas de selección: Realmente no tienen la preparación para hacer la entrevista. Simplemente, van pescando a ver que consiguen. Los entrevistadores no tienen el entrenamiento para hacernos las preguntas que deberían hacer. Para conocer nuestras competencias y descubrir los momentos de la vida donde los podemos sustentar. No saben cómo descubrir efectivamente un “paquete chileno” (por eso hay tantos en buenos puestos). Nos podemos quejar todo lo que quiera y eso no va a cambiar. Por eso, somos nosotros los que tenemos que actuar. La falta de preparación de los entrevistadores crea un gran reto, pero también una gran oportunidad para nosotros. Si nosotros nos convertimos en Entrevistados Preparados podemos distinguirnos de los otros entrevistados. ¿Qué es ser un entrevistado preparado? Sencillo, en eso es lo que convertimos a los que toman el taller. En personas que dan respuestas completas y sustentadas (NO RESPUESTAS LARGAS – nótese la mayúscula y la negrilla) Personas que se enfocan en el cliente, creando confianza y empatía. Personas que no simplemente dicen lo bueno que son, lo sustentan Personas que son capaces de generar imágenes y relacionamiento entre lo que ha hecho y lo que iría a hacer. Personas concretas, al punto, que no abren boquetes, o dicen cosas que perjudiquen su candidatura (NO SON MENTIROSOS, NO EXAGERAN) Es fácil convertirse en un entrevistado preparado, lo único que tiene que hacer es… lo adivino… Prepararse estratégica y adecuadamente. PS: Conferencia gratuita “Como encontrar trabajo” el martes 19 de Noviembre. 2 horarios: 4:30pm o 6:30pm. Cra 14 No 77A – 61. Más información e inscripciones eninfo@48dias.com.co o www.48dias.com.co

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