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La efectividad en su búsqueda laboral depende de la estrategia que tenga.

Creemos que buscar trabajo es solo armar una hoja de vida (como salga) y montarla en un portal de empleo, aplicar, aplicar y aplicar. Prender la velita por si acaso. Así, se va a volver pobre de tanta vela. La búsqueda laboral es de estrategia. Es de saber venderse. Como muchas de las cosas de la vida tiene su ciencia y tiene su arte. Debemos ser atractivos para nuestros clientes. Las empresas son nuestros clientes, nosotros somos los vendedores y el producto. ¿Sabe porque su producto es deseado? ¿Qué puede usted aportar a la empresa? No me diga que su entusiasmo, sus habilidades y experiencia. Dígame cosas concretas. El problema es que la gente no las conoce con exactitud. Tiene ideas vagas y así mismo deja impresiones vagas en el entrevistador. Donde buscamos influye mucho, porque la mejor hoja de vida no nos sirve de nada si no la sabemos promocionar, si no la sabemos mover. Los portales son de las estrategias menos efectivas (no deje de buscar por ahí, pero no le apueste todo). Si piensa en enviar su hoja de vida a una empresa ¿A quién se la envía? A recursos humanos… ¿Realmente la necesitan o la usan? ¿Entonces a quién? Ahí está el asunto. Buscar trabajo tiene mucho más. No pierda tiempo, plata y oportunidades porque no ha hecho todo lo posible por no buscar trabajo mejor. Cambie el chip y métale estrategia a la búsqueda laboral

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